O objetivo do departamento de recursos humanos no recrutamento e seleção de pessoal é encontrar pessoas qualificadas para o cargo que a empresa dispõe, e isso se consegue fazendo as perguntas certas que permitem conhecer mais sobre a experiência, competências e qualidades da empresa postulante.
Se você está lendo esta postagem, é porque você tem que entrevistar um candidato a um warehouseman e não sabe que perguntas fazer, mas não se preocupe, nós mostraremos a você Quais perguntas básicas fazer em uma entrevista para um trabalho de warehouse?
Perguntas básicas para uma entrevista de emprego em um depósito:
Antes de fazer as perguntas em uma entrevista de emprego, o departamento de recursos humanos deve ser claro sobre o que necessidades de armazém, que tipo de materiais são armazenados naquele local e para quais locais esses materiais serão transferidos. Aqui estão algumas perguntas básicas que podem ser feitas aos candidatos:
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Em seu trabalho anterior, que equipamento você usou?
Diferentes equipamentos são usados em armazéns para transportar mercadorias de um lugar para outro; por isso é importante saber com que equipes com as quais o candidato está familiarizado e quais nunca trabalhou para lhe dar uma formação adequada, evitando assim acidentes de trabalho e problemas com grupos sindicais, caso a empresa seja sindicalizada.
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Com que tipo de materiais ou produtos trabalhei no trabalho anterior?
Saber com que tipo de produto você trabalhou permite que você conheça o experiência que você tem. Se você trabalha em um depósito que armazena produtos químicos perigosos, certamente sabe como manusear produtos e equipamentos com cuidado e também sabe que a segurança durante o trabalho é importante.
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Quanto peso você consegue levantar?
Quando você trabalha em um depósito, geralmente trabalha com muito peso, então o entrevistador deve se certificar de que o candidato tem o condições físicas e de saúde para poder levantar a quantidade de peso que é manuseada dentro do armazém. Se a mercadoria que se movimenta no armazém é leve, a pessoa da mesma forma deve poder cumprir as suas funções.
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Você tem experiência em controle de estoque?
Em um depósito, é importante controlar a entrada e a saída de mercadorias; Portanto, se o candidato deve ser responsável pela realização de um contagem de mercadoria e inserir os dados em um computador, o entrevistador deve certificar-se de que possui o conhecimento necessário para manter um bom registro dos produtos no warehouse.
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Como você protege sua segurança e a de seus colegas durante o trabalho?
Em um depósito você pode trabalhar com equipamentos pesados, produtos químicos, alimentos ou material médico, seja o risco alto ou baixo, você tem que ter certeza de que o candidato entende que é importante seguir as regras básicas de segurança; Mas, como entrevistador, você deve ter conhecimento de como os riscos ocupacionais podem ser evitados para saber se a resposta do candidato está correta.
Se o candidato com a sua resposta demonstrar que não se preocupa com a segurança, essa pessoa não deve ser considerada para o cargo a que se candidata, pois pode causar acidentes que podem prejudicar a reputação da empresa e gerar problemas jurídicos.
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Quantas caixas, equipamentos, quilos e metros quadrados você movimentou no trabalho anterior?
Saber a quantidade que o candidato movimentou em seu trabalho anterior em quilos, metros quadrados, caixas e equipamentos dará ao entrevistador uma ideia do que é. capaz de fazer o candidato se for escolhido para o cargo, pois se o armazém for grande a pessoa deve poder trabalhar com grandes quantidades.
Perguntas que não falham em uma entrevista de emprego:
- Por que você quer trabalhar para esta empresa?
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
- Por que ele deixou seu emprego anterior ou atual?
- Com o que você contribuiria para o depósito se o contratássemos?
- Você sabe trabalhar em equipe?
- você acredita que? se encaixa no perfil O que estamos procurando?
Para escolher o candidato correto, é importante estar atento às respostas que o candidato dá, às expressões faciais, aos gestos corporais e à sua forma de se expressar, pois esses detalhes vão te indicar sem que a pessoa esteja segura, sincera e com vontade de trabalhar.
