Se você quer tornar a sua empresa, que é o local de trabalho dos seus funcionários, mais segura, você deve agir e fazer certas mudanças agora. Claro, são várias medidas que, juntas, conseguem minimizar acidentes e riscos ocupacionais. Se você quer saber quais são essas medidas, fique conosco para analisar o problema Como os riscos ocupacionais podem ser evitados no local de trabalho?
Por que prevenir riscos e acidentes de trabalho?
O empenho em prevenir ao máximo qualquer tipo de risco para os seus colaboradores na sua empresa não é apenas algo que trará benefícios aos trabalhadores, mas também à sua empresa. Dizemo-lo porque, ao reduzir o número de acidentes de trabalho, se traduz em vários benefícios, alguns dos quais muito importantes:
- Reduza o número de vezes que a empresa para devido a acidentes
- A licença por doença do funcionário e a aposentadoria precoce são reduzidas
- Isso reduz o quantidade de absenteísmo no local de trabalho
- Melhora drasticamente o desempenho e a produtividade dos funcionários
- Os valores das apólices de seguro de acidentes são reduzidos
- Melhora o experiência de trabalho dos funcionários e aumenta seus níveis de bem-estar
Como os riscos ocupacionais podem ser evitados no local de trabalho?
Evitar os riscos ocupacionais não é tarefa apenas da empresa ou apenas dos trabalhadores, mas sim um esforço conjunto para conseguir um espaço de trabalho seguro para todos.
Se todos eles seguirem os conselhos que daremos a você abaixo, em última análise, será alcançado um ambiente muito mais seguro e livre de acidentes.
Observe a situação mais de perto
A melhor forma de evitar acidentes é conhecer cada um deles e quais em particular podem ocorrer em um determinado trabalho. É altamente recomendável colocar o riscos possíveis que podem surgir em uma lista, não só para identificá-los e evitá-los, mas também para preparar a empresa para o caso de ocorrer um acidente iminente.
Organize-se e inicie o processo de treinamento
Depois de determinar os riscos, você pode se dedicar a organizá-los hierarquicamente, onde a prioridade são os riscos iminentes ou mais comuns e quais os espaços eles precisam equipar para evitar tais riscos. É claro que cada setor da empresa precisará se equipar de maneira diferente, dependendo dos trabalhos realizados nele, como luvas, macacão, óculos, capacetes, entre outros.
Por outro lado, quando você já tiver determinado esses aspectos, pode iniciar o processo de treinamento e educação de seus funcionários, onde você lhes dá instruções atualizado, concreto e detalhado como devem ser tratados, o que devem e o que não devem fazer para manter um ambiente seguro na empresa e promover o trabalho em equipe com base na segurança.
Prepare-se em caso de emergência e mantenha tudo limpo
Para ficar um passo à frente dos eventos, você pode criar um plano de ação no caso de um acidente inevitável, se você tiver estabelecido e claro o que fazer nesses casos. Assim, será mais fácil para os funcionários atuarem corretamente durante um incidente e estarem preparados para qualquer tipo de risco que ocorra na empresa ou em qualquer setor dela.
Por outro lado, é muito importante manter área de trabalho limpo e organizado, já que quedas, escorregões e tropeções predominam nas taxas de incidentes, o que pode ser bastante evitado com uma rotina organizada e ordenada em todos os espaços.
Evite distrações e estimule os funcionários
Você deve conscientizar seus colaboradores de que estão atentos para realizar seu trabalho de maneira adequada, sem distrações e atentos a cada movimento que realizam para evitar acidentes por um manuseio impróprio maquinário, postura inadequada, má aderência em algo, etc.
Por outro lado, se você deseja educar adequadamente seus funcionários, não é uma boa opção repreendê-los severamente de forma desnecessária, para melhor passar por motivar seus funcionários e uma comunicação eficaz importante.
Portanto, parabenize-os, converse com eles, tire suas dúvidas e aprecie o trabalho que realizam com muito esforço, então você poderá ver os efeitos da motivação no desempenho profissional de seus funcionários, para que se sintam muito mais confortáveis.
